Sparda-Bank Hessen eG

Das erwartet Sie bei uns

Gemeinsam mehr erreichen. Mit diesem Ziel wurde die Sparda-Bank Hessen vor über 120 Jahren gegründet – und diesem Grundsatz sind wir auch heute noch verpflichtet. Wir sind modern aus Tradition, gehören zu den besten Banken in Europa – und sind laut Forbes Magazin die beste Bank Deutschlands. Darüber hinaus sind wir mit rund 352.000 Kunden und 36 Filialen die Genossenschaftsbank für Hessen. Unser Schwerpunkt liegt auf dem Privatkundengeschäft. Glaubwürdig, fair und sicher, vor allem aber nachhaltig.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns einerseits die Ausrichtung auf eine langfristige Förderung unserer Kunden und der rund 284.000 Genossenschaftsmitglieder. Andererseits heißt es: Wir tun viel dafür, dass das Leben in Hessen lebenswert bleibt. Denn als Genossenschaftsbank sind wir mehr, als nur ein Finanzinstitut. Wir nehmen einen Förderauftrag wahr, von dem nicht nur unsere Kunden und Mitglieder, sondern auch unsere Mitarbeiter sowie ganz Hessen profitieren. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das sichere Arbeitsplätze mit soliden Tarifverträgen, ein familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien sowie eine regionale Anbindung der Arbeitsplätze.

Zu unseren besonderen Leistungen gehört beispielsweise ein kostenloses Girokonto – das wir als eine der letzten Banken Deutschlands weiterhin anbieten. Dazu gehört aber auch, dass wir Menschen, Vereine und Initiativen unterstützen, die sich für die Gemeinschaft stark machen. Eine kontinuierliche und nachhaltige Geschäftspolitik macht es uns möglich, entgegen aller Trends ein hessenweites Filialnetz und eine kostenlose Kontoführung zu ermöglichen.

Wir bieten mehr.

Finanzielles
  • Tarifvertragliche Vergütung mit 13 Gehältern und 30 Urlaubstagen
  • Angebot eines subventionierten Jobtickets
  • Jubiläumszahlung/ Sonderzahlungen
  • Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg der Bank
Finanzielles
Vorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 40 € vermögenswirksame Leistungen
  • Gruppenunfallversicherung
Vorsorge
Individuelle Förderung
  • Weiterentwicklung/-bildung der Mitarbeiter durch Trainings, Coachings oder Schulungen/Seminare
  • Unterstützung von berufsbegleitenden Maßnahmen, die in Eigeninitiative der Mitarbeiter erfolgen
  • Einarbeitungsprogramm
  • Mitarbeiter werben neue Kollegen und Auszubildende
Individuelle Förderung
Work-Life-Balance
  • Sonderurlaub bei besonderen privaten Anlässen, 24. & 31. Dez. frei
  • Kostenloses Obst und Getränke (Kaffee, Wasser)
  • Mitarbeiterevents (Betriebsfeiern, Grillfeste, Teamevents u.ä.)
Work-Life-Balance
Gesundheitsmanagement
  • Gesundheitsprogramme
  • Fitnesskurse, Gesundheitsaktionen
  • Externe Mitarbeiterberatung die in allen Lebenslagen, ob persönlich, familiär oder beruflich, vertrauliche und anonyme Unterstützung bietet
  • Zuzahlung zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
Gesundheitsmanagement
Stellenangebote

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Ansprechpartner

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Spezialistin

Personalbetreuung

Tel. 069 - 7537-0

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Spezialistin

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Direktor

Personalmanagement

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