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ESG: Regelwerk der Nachhaltigkeit
Unternehmen müssen zunehmend - unter Bedingungen gesetzlich verpflichtend - Bericht ablegen, inwiefern die Geschäftsführung nachhaltig handelt. Das heißt, ob die Geschäftspraktiken gut oder schädlich für Klima und Umwelt (E-Environmental) sind, ob diese gesellschaftlich vertretbar sind (S-Social), und/oder ob sie undurchsichtige Unternehmensweisen verfolgen oder unterstützen (G-Governance). Wir berichten zukünftig freiwillig nach dem VSME-Standard (Voluntary Sustainability Reporting Standard for SMEs) - und geben an dieser Stelle schon einen kleinen Einblick, welche Nachhaltigkeitsziele wir bereits konsequent umgesetzt haben.
Die drei Säulen
Die ESG-Kriterien entstanden 2004 durch die UN-Initiative "Global Compact" als weltweit anerkannter Standard. Sie bilden drei zentrale Verantwortungsbereiche von Unternehmen ab:
- E wie Environment (Umwelt): Wie geht ein Unternehmen mit Ressourcen, Energie und Klima um?
- S wie Social (Gesellschaft): Wie behandelt es Mitarbeiter:innen, Lieferant:innen und Menschenrechte?
- G wie Governance (Unternehmensführung): Wie transparent, ethisch und verantwortungsvoll wird geleitet?
E wie Environment – ökologische Richtlinien
Die ESG-Kriterien sollen Unternehmen dazu verpflichten, Strategien zum Umwelt- und Klimaschutz voranzutreiben. Es geht insbesondere um ein schonendes Ressourcenmanagement sowie den Einsatz erneuerbarer Energien.
- Klimaschutz: Gegenmaßnahmen und Strategien zum Umgang mit dem Klimawandel
- Energie: vermehrte Nutzung erneuerbarer Energien
- Nachhaltiges Gebäude- und Wassermanagement
- Ressourcen: z.B. ressourcenschonende Verfahren optimieren (z.B. kurze Lieferwege)
- Ökologischer Fußabdruck: Gezielte Reduktion von Emissionen (z.B. CO2)
Ökostrom
Wir beziehen sowohl für unsere Zentrale in Frankfurt am Main als auch für unsere 35 Filialen hessenweit auschließlich Strom aus zu 100 % erneuerbaren Energien.
ÖPNV
Das Deutschlandticket gibt es für unsere Mitarbeitenden umsonst, wir übernehmen die Kosten in voller Höhe - unser Beitrag für weniger CO2-Ausstoß im Straßenverkehr.
Recycling-Papier
Wo es noch nötig ist, drucken wir auf 100 % Recyclingpapier. Es wird mit ca. 50 % weniger Energie und rund 33 % weniger Wasser hergestellt.
E-Mobilität
Wir setzen sowohl für Poolfahrzeuge als auch im Rahmen der Firmenwagenregelung zunehmend auf Elektromobilität. Außerdem subventionieren wir das Job-Rad.
S wie Social – soziale Richtlinien
Das ESG-Kriterium "Social" umfasst sämtliche soziale und gesellschaftliche Auswirkungen der Firmentätigkeit. Vor allem gerechte Arbeitsbedingungen und die Achtung der Menschenwürde spielen eine zentrale Rolle. Dabei beziehen sich diese sozialen Richtlinien stets auf die gesamte Lieferkette, also auf Mitarbeitende, Lieferant:innen etc.
- Achtung und Wahrung der Menschenwürde und Menschenrechte
- Arbeitsbedingungen: z.B. faire Bezahlung der Mitarbeiter:innen
- Arbeitsschutz und Gesundheitswohl
- Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit
- Verzicht auf Zusammenarbeit mit autoritären Regimen und Regierungen
Faire Bezahlung
Wir sorgen uns nicht nur um die Finanzen unserer Kund:innen, sondern auch um die unserer Mitarbeitenden. Mit Weihnachtsgeld und einer Betrieblichen Altersvorsorge wird deren tarifvertragliches Gehalt noch attraktiver.
Gesundheitsförderung
Mit betrieblichen Gesundheitsprogrammen fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Eine kostenlose externe Beratung durch das Fürstenberg Institut gewährleistet zudem Unterstützung in unterschiedlichsten Lebenslagen.
Lieferantenrichtlinie
Auch von unseren Lieferant:innen und Dienstleister:innen erwarten wir, dass bestimmte Grundsätze und Anforderungen geachtet und erfüllt werden. Hierfür haben wir klare Richtlinien formuliert, auf deren Einhaltung wir bestehen.
Soziale Verantwortung
Rund 1,5 Millionen Euro an Spenden aus dem Gewinn-Sparverein werden jährlich an etwa 600 gemeinnützige Einrichtungen in ganz Hessen ausgeschüttet. Darüber hinaus stiften wir Preisgelder, richten Wettbewerbe aus und fördern mittels Sponsorings.
G wie Governance – ethische Richtlinien
"Governance", das dritte Kriterium innerhalb der nachhaltigen ESG-Kriterien, zielt auf eine verantwortungsvolle Unternehmensführung ab. Unabhängige Aufsicht innerhalb des Unternehmens, fairer Wettbewerb und gesellschaftliche Verantwortung sind hier der Fokus.
- Ausschluss von Korruption und wettbewerbswidrigen Praktiken
- Transparente Dokumentation aller Prozesse im Unternehmen
- Verantwortungsvoller und gewissenhafter Umgang mit Steuern
- Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen
- Kontrollorgane müssen unabhängig sein (z.B. Aufsichtsrat)
ESG-Steuerungskreis
Ein internes Gremium, zusammengesetzt aus Vertreter:innen aller ESG-relevanten Bereiche, unterstützt den Vorstand bei der strategischen Steuerung von Nachhaltigkeitsthemen und spricht Empfehlungen aus.
Nachhaltigkeitsbericht
Ab dem Geschäftsjahr 2025 berichten wir freiwillig nach dem VSME-Standard (Voluntary Sustainability Reporting Standard for SMEs). Damit machen wir öffentlich, wie nachhaltig wir handeln - überzeugt davon, auf einem guten Weg zu sein.
Saubere Investitionen
Unsere Eigenanlagen sind überwiegend ESG-konform. Das heißt, sie entsprechen unseren Anforderungen für nachhaltiges Investieren. Zum Beispiel sind Investitionen in Atom- und Kohlekraft sowie die Rüstungsindustrie ausgeschlossen.
Risikomanagement
Wir prüfen regelmäßig die für unser Haus relevanten Risikofaktoren, die sich durch den Klimawandel ergeben, und leiten frühzeitig Vorsichtsmaßnahmen ein. Zum Beispiel beeinflusst Hitze die Energieeffizienz und Werthaltigkeit von Immobilien.