Wir sorgen uns nicht nur um die Finanzen unserer Kund:innen, sondern auch um die unserer Mitarbeitenden. Mit Weihnachtsgeld und einer Betrieblichen Altersvorsorge wird deren tarifvertragliches Gehalt noch attraktiver. Wir engagieren uns sehr für die Gesundheit und das Wohlbefinden in unserer Bank über jährliche Gesundheitsaktionen und eine externe Beratung für Mitarbeitende, die in allen Lebenslagen Unterstützung bietet.
Zum ultimativen Wohlfühlfaktor trägt dann noch bei, dass wir unsere Mitarbeitende mit kostenlosem Obst, Wasser, Kaffee und Tee versorgen. Wir sind in ganz Hessen regional gut angebunden, bieten aber auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wenn 30 Tage Urlaub nicht reichen, kann sich jeder Mitarbeitende weitere Urlaubstage einkaufen.
Erfolge bei uns feiern die Mitarbeitenden, die für Produkte, Projekte oder Kolleg:innen die Verantwortung übernehmen. Sie werden umfangreich weiterqualifiziert - mit Hilfe von Entwicklungsprogrammen und individuellen Coachingmaßnahmen. Freude bereiten uns innerbetriebliche Feiern, regelmäßige Grillevents, bei denen die Vorstände selbst am Grill stehen, und Poolfahrzeuge mit alternativen Antriebstechniken, die unsere Mitarbeitenden nutzen können.
Wir bieten mehr.
Finanzielles
Tarifvertragliche Vergütung mit 13 Gehältern
Subventioniertes Jobticket
Jubiläumszahlung
Beteiligung am Erfolg der Bank
Betr. Altersvorsorge
40 € vermögenswirksame Leistungen
Gruppenunfallversicherung
Perspektiven
Weiterentwicklung/-bildung der Mitarbeitenden durch Trainings, Coachings oder Schulungen/Seminare
Unterstützung von berufsbegleitenden Maßnahmen, die in Eigeninitiative der Mitarbeitenden erfolgen
Einarbeitungsprogramm
Erfolge durch Projekt-, Produkt- oder Führungsverantwortung
Individuelle Förderung
Gesundheitsprogramme
Fitnesskurse, Gesundheitsaktionen
Externe Beratung für Mitarbeitende, die in allen Lebenslagen, ob persönlich, familiär oder beruflich, vertrauliche und anonyme Unterstützung bietet